Hea raamatud aktsiaoptsioonides. Töö ruulib!

Idufirmade alguspäevil jagatakse ametinimetusi üldiselt üsna mõtlematult. Kogu oma karjääri oli ta olnud valel ajal õiges kohas. Nad saavad neid aktsiaid kasutada ja saavad hiljem aktsiaoptsioonide tingimuste kohaselt kasumit. Edukaimate müügijuhtide aktsiaosalus Southwesternis on väärt sadu tuhandeid dollareid. Ettevõtted ei maksa kapitalikasumi makse ja tulumaksu.

Ta oli üks Microsofti asutajatest koos Paul Alleniga ja sai ettevõtjana maailma rikkaimaks inimeseks. Aga kas tead, kes oli Steve Ballmer ja kuidas tema rikkaks sai? Tegemis on enam kui 30 miljardi dollari suurust varandust omava mehega, kes Steve oli Microsofti töötaja. Bill Gates värbas Ballmeri Microsofti tööle Steve Ballmer oli ühtlasi esimene Microsofti tegevjuht.

Aktsiaoptsioonid vs RSU (piiratud aktsiaühikud)

Tema palk oli alguses 50 dollarit aastas, kuid lisaks jagasid Bill Gates ja Paul Allen temaga ettevõtte osalust ja andsid talle aktsiaoptsioone. Nii oli võimalik ka palgatööl alusanud mehel paarikümne aastaga miljardäriks saada. Tegelikult said läbi optsioonide miljonärideks enam kui Microsofti töötajat. Sama lugu oli ka varaste Wal-Marti ning tuhandete teiste start-uppide töötajatega.

Üldiselt kehtis läbi osaluse rikkaks saamiseks selge valem — et saada suures ulatuses aktsiaoptsioone, tuli olla ettevõttes tööl kas esimeste seas, kõrgel kohal ja ideaalis püsida seal piisavalt kaua.

Etteruttavalt ütlen, et tegemist on ühega parimatest juhtimisraamatutest!

Kui suutsid teha kõike kolme ja ka ettevõte kasvas maailma suurimate sekka nagu juhtus Steve Ballmeri ja Microsoftigasiis oligi tulemuseks mitte miljonäri, vaid miljardäri staatus. Ka Eestis on ilmselt sadu ja sadu inimesi, kes küll töötavad palgatööl, kuid omavad lisaks ka oma tööandja aktsiaid või ostuoptsioone. Näiteks töötas üks minu hea sõber aastaid Playtechis ja sealt lahkudes ostis teenitud aktsiate Hea raamatud aktsiaoptsioonides endale korteri. Juhtivtöötajatega jagavad osalust ka näiteks Pipedrive ning Transferwise ning ka Skype töötajad saavad osta soodustingimustel Microsofti aktsiad.

Minu tuttava abikaasa töötab Teles ja ka seal on juhtidel võimalus soetada Tele2 aktsiaid suure soodustusega võrreldes turuhinnaga. Üks ettevõte, kelle optsiooniprogrammiga ma ka ise olen kokku puutunud, on minu esimene tööandja Ameerikas, Southwestern.

Parimate võimaluste kauplemisraamatud

Tegelikult kuulubki kogu ettevõte koos oma enam kui 10 tütarfirmaga töötajatele ja müügijuhtidele. Enamasti on ettevõtete optsiooniprogrammid ehitatud üles selliselt, et optsioonidel on mingi aeg, mille jooksul peab ettevõttes töötama, et need optsioonid reaalselt aktsiateks muutuks seda kutsutakse inglise keelse terminiga vesting.

Samuti on optsioonilepingus kokku lepitud kindel hind, millega aktsiaid osta saab. Igapäevaelus näeme palju stressi all kannatavaid inimesi, kes on alamotiveeritud ega suuda realiseerida kogu oma potentsiaali.

Raamat: The Hard Thing About Hard Things (suhkrupatt.eetz) – Rahapuu portfell

Ei olda õnnelikud, ei tunta rõõmu oma lähedastest ega tööst. Soovitan raamatut lugeda kui eneseabi juhendit. Lennuki turvainstruktsioonis on üks oluline punkt: hapnikumask tuleb esmalt endale pähe panna ja alles siis alusta teiste aitamist.

Nii on ka selle raamatuga: enne kui organisatsioonis raamatus kirjeldatud põhimõtteid rakendada, peaks juht esitama endale küsimuse, kas ta on selleks valikuks valmis.

Optsioonid ja palgatöö

Kas ta on oma isiklikus elus valmis neid põhimõtteid rakendama? Sergei ja Larry teisendasid oma arusaamad elust, ettevõtte tegevuskoodeksiks — kultuuriks. Inimese vabaduse määravad tema valikud ja ta on just nii õnnelik, kui palju ta on pühendunud oma valikute elluviimisele.

Kui oled oma valikud jätnud tegemata, siis oled teiste poolt mõjutatav ja tõugatav ning see ongi stressi allikaks.

Aktsiaturu indeksi valikud maaravad 100 Dice Trading strateegia

Laszlo Bocki raamatust leiad kinnitust, et valikuvabadus loob piiramatuid võimalusi. Igaühele meist. Kõige raskem on olla aus ja seda endale tunnistada.

Kõige juured on looduses, kust me pärineme. Meie igaühe otsustada on, kas areneda või anda see võimalus tugevamatele ja paremini kohastuvatele liikidele. Viimast nimetakse ärimaailmas konkurentsiks.

Alpari Nigeeria Binaarne valik Valikud Trade Fidelity IRA

Ning see on looritatud kibedate reetmistega. Twitter paistab esmapilgul olevat ideaalne edulugu. Lühikese ajaga ehitas väike seltskond noori, andekaid, mässulisi nohikuid üles äri, millel nüüdseks on enam kui miljonit aktiivset kasutajat ning mis on tohutult mõjutanud nii äri- poliitika- ja meediamaailma kui ka muid eluvaldkondi.

Kuid see edu on maksnud kõrget hinda.

Tasuta binaarsete valikute naitaja 95 Eesmargid BTC e kaubanduse signaalid

Sedamööda, kuidas Twitter suuremaks ja võimsamaks kasvas, muutus selle asutanud sõprade omavaheline võitlus raha, võimu ja kuulsuse pärast üha kibedamaks. Viimane tegu oli oksendada prügikasti. See oligi lõpp. Tema viimane tegu Twitteri tegevjuhina oli oksendada prügikasti. Ta põlvitas seal hetke, tumedad teksased vastu koreda vaipkattega põrandat, ja toetus siis vastu seina.

Õues sahistas külm oktoobrituul all Folsom Streetil kasvavaid puid. Liikluse kääksuvad helid segunesid kabineti ukse tagant koridorist kostva summutatud jutukõminaga. Mis polnud tegelikult muidugi tõsi.

Verisulis Twitter

Ta istus oma kabinetis, prügikast süles, ja tal polnud vähimatki soovi seda öelda. Williams, taluniku poeg, kes oli kümne aasta eest San Francisosse tulnud, kaasas vaid paar kotitäit odavaid, räbaldunud ja liiga suuri rõivaid ning kümnetesse tuhandetesse dollaritesse ulatuv krediitkaardivõlg, tahtis jääda ettevõtte juhiks, mille üks asutajatest ta oli. See polnud aga võimalik.

Selles on omajagu tõde, eriti kui rikkust defineerida mitte rahalise vabadusena, vaid näiteks miljonäriks või isegi multi-miljonäriks olemisena. Ometi on ikkagi üks võimalus saada ka palgatöötajana VÄGA rikkaks. Selleks on aktsiaoptsioonid. Ilmselt oled kursis Bill Gatesi nimega. Ta oli üks Microsofti asutajatest koos Paul Alleniga ja sai ettevõtjana maailma rikkaimaks inimeseks.

Kaks aastat tagasi oli samast töökohast ilma jäänud Jack Dorsey, ent Jackil õnnestus tegevjuhi kohalt tagandamise eest kätte maksta ja ennast Twitterisse tagasi kavaldada. Jack hoolitses, et talle sobiv info — Evi aeglaste juhtimisotsuste ja probleeme tekitava sõprade tööle palkamise kohta — jõuaks nõukogu liikmeteni. Ja need kõrvaldaks Evi tegevjuhi kohalt, mis aitaks tal organisatsiooni naasta.

Artikkel Äripäeva ajakirjast Juhtimine nr 4mai Kibe võitlus kasvu taga Twitteri tegevjuhi ametikoht on lühikese aja jooksul käinud käest kätte. Ning see on looritatud kibedate reetmistega.

Esimene tegevjuht oli Jack Dorsey. Paari kuuga ületas kasutajate arv saja tuhande piiri. Kasumit veel ei olnud, ka ärimudelit mitte.

Kümme parimat optsioonide kauplemisraamatut WallStreetMojo

Selle väljamõtlemine pidigi olema esimese tegevjuhi ülesanne. Pärast nädalatepikkusi eravestlusi, millest osa toimusid kohvitassi või õlleklaasi taga, teised aga e-posti teel, pidid neli meest viimaks otsustama, kes hakkab Twitterit juhtima, mis on igaühe ametinimetus ning kuidas jagunevad osakud.

Kuni selle hetkeni oli ettevõte kuulunud üksnes Evile, kes oli seda rahastanud Hea raamatud aktsiaoptsioonides taskust.

Twitteri mastitipu tegijate jaoks olid need keerulised ja stressirohked nädalad. Nad ei muretsenud rahalise panuse pärast, aga ametinimetus ja sellega seosetud ego olid üliolulised. Idufirmade alguspäevil jagatakse ametinimetusi üldiselt üsna mõtlematult.