Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks. Stock Grants Vs. Aktsiaoptsioonid

Theta Theta näitab optsiooni väärtuse kahanemist aja jooksul. Maksusoodustused: veel üks oluline komponent On oluline mõista, et kuigi enamik ettevõtteid ei kirjendanud optsioonitoetuste jaoks mingeid kulusid, siis nad seda tegid olid saavad oma kasumiaruandes käepärase hüvitise väärtuslike maksusoodustuste näol. Börsil tehnoloogia abil töötav mull purunes ja miljonid kunagi kasumlikud valikud olid muutunud väärtusetuks või "veealuseks". Optsioonide auhinnad muutusid üha atraktiivsemaks ja tulusamaks, kuna lünk oli lihtsalt liiga suur ja ahvatlev ignoreerida.

Alumine rida See on sageli tähelepanuta jäetud tõde, kuid investorite võime täpselt näha ettevõttes toimuvat ja oskus võrrelda ettevõtteid samade mõõdikute põhjal on üks investeerimise kõige olulisemaid osi.

Mis on aktsiagarantiid vs. Aktsiaoptsioonid?

Meedias, ettevõtte juhatustes ja isegi USA kongressil on vaieldud selle üle, kuidas arvestada töötajate ja juhtide ettevõtete aktsiaoptsioonide üle. Pärast mitmeid aastaid kestnud rüselemist avaldas Finantsarvestuse Standardnõukogu ehk FASB FASi avalduse Rmilles nõutakse aktsiaoptsioonide kohustuslikku väljaminekut alates ettevõtte esimesest eelarvekvartalist pärast Investorid peavad õppima, kuidas teha kindlaks, milliseid ettevõtteid see kõige enam mõjutab - mitte Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks lühiajaliste tulude korrigeerimiste või GAAP-i ja pro forma -kasumi näol, vaid ka pikemaajaliste muudatustega hüvitamismeetodites ja lahenduse mõjudes paljude ettevõtete pikaajalistest strateegiatest talentide ligimeelitamiseks ja töötajate motiveerimiseks.

Aktsiaoptsiooni kui hüvitise lühiajalugu Ettevõtte töötajatele aktsiaoptsioonide väljaandmise tava on aastakümneid vana. Raamatupidamise põhimõtete nõukogu APB avaldas Sel ajal kasutatavate sisemiste väärtuste meetodite alusel said ettevõtted emiteerida "rahalised" aktsiaoptsioonid ilma nende kasumiaruandesse Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks kirjendamata, kuna optsioonidel ei olnud esialgset sisemist väärtust. Sel juhul määratletakse sisemine väärtus kui toetusmäära ja aktsia turuhinna vahe, mis toetuse andmise ajal oleks võrdne.

  1. Trading strateegia surma
  2. Valiku tegemine Meeste juht, kes poseerib konverentsiruumis kolme töötaja ees Ettevõtted annavad aktsiatoetusi ja aktsiaoptsioone välja samadel põhjustel: hüvitamaks või premeerides inimesi tehtud töö eest, stiimulina hoida inimesi ettevõtte juures või motiveerida inimesi ettevõtte tulemuslikkuse parandamiseks tööle.
  3. AKTSIAOPTSIOONIDE EELISED JA VääRTUS - FINANTSID -
  4. Maksu- ja aruandlusprobleemid Mis on ümberhindlus?
  5. AEGUMISE AJA MääRATLUS - FINANTSID -
  6. Mõnikord annavad ettevõtted boonusena oma töötajatele aktsiapreemiaid ja aktsiaoptsioone.
  7. Optsioonidega seotud riskid Käesolevas osas käsitletakse optsiooni ostjate ja müüjate peamisi riske.

Nii et kui aktsiaoptsioonide kulude arvestamata jätmine algas juba ammu, oli jagatav arv nii väike, et paljud inimesed eirasid seda. Edasi edasi Sel hetkel hakkab Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks kasutamine hüvitise vormis tõepoolest tõusma.

Selle optsioonide andmise suurenemisega kaasneb aktsiate, eriti tehnoloogiaga seotud aktsiate mässav pulliturg, mis saab kasu uuendustest ja investorite suurenenud nõudlusest. Üsna varsti ei saanud aktsiaoptsioone mitte ainult tippjuhid, vaid ka reaalajas töötajad. Aktsiaoptsioon oli muutunud tagatoa juhtkonna poolehoiust täieliku Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks ettevõtetele, kes soovivad meelitada ja motiveerida tipptalente, eriti noori talente, kes ei pahanda mõne võimaluse täit võimalust sisuliselt lotopiletid lisaraha asemel palgapäeva asemel.

Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks

Kuid tänu õitsvale börsile olid loteriipiletite asemel töötajatele antud võimalused sama head kui kuld. See andis peamise strateegilise eelise väiksematele taskutega väiksematele ettevõtetele, kes said säästa oma sularaha ja lihtsalt välja anda üha uusi võimalusi, samal ajal ei kirjendanud tehingust sentigi kuluna.

Aktsiaoptsioonide eelised ja väärtus

Warren Buffet postuleeris olukorra seisu oma Börsil tehnoloogia abil töötav mull purunes ja miljonid kunagi kasumlikud valikud olid muutunud väärtusetuks või "veealuseks". Meedias domineerisid ettevõtete skandaalid, kuna selliste ettevõtete nagu Enron, Worldcom ja Tyco valdav ahnus suurendas investorite ja reguleerivate asutuste vajadust võtta tagasi kontroll nõuetekohase raamatupidamise ja aruandluse üle.

Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks

Kindel on see, et USA raamatupidamisstandardite peamise reguleeriva asutuse FASB juures ei olnud nad unustanud, et aktsiaoptsioonid on kulu, millel on tegelikud kulud nii ettevõtetele kui ka aktsionäridele. Millised on kulud?

  • Mis on aktsiagarantiid vs. Aktsiaoptsioonid?
  • Hoiatused aegumisel Mis on aegumisaeg?

Kulud, mida aktsiaoptsioonid võivad aktsionäridele tekitada, on palju arutelu all. FASB andmetel ei ole ettevõtetele sunnitud mingit konkreetset optsioonitoetuste CME Bitcoini aeg. meetodit peamiselt seetõttu, et pole kindlaks määratud "parimat meetodit".

Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks

Töötajatele antud aktsiaoptsioonidel on peamised erinevused börsil müüdavatest aktsiatest, näiteks omandamisperioodid ja ülekantavuse puudumine ainult töötaja saab neid kunagi kasutada. Oma avalduses koos resolutsiooniga lubab FASB kasutada kõiki hindamismeetodeid, kui see sisaldab kõige sagedamini kasutatavaid meetodeid sisaldavaid võtmemuutujaid, nagu mustad Scholes ja binoommudelid.

Ümberhindamine

Peamised muutujad on: Riskivaba tootlus siin kasutatakse tavaliselt kolme või kuue kuu võlgade intressimäära. Eeldatav väärtpaberi ettevõtte dividendimäär. Alusvara väärtpaberite kaudne või eeldatav volatiilsus optsiooni tähtaja jooksul.

Optsiooni täitmishind. Eeldatav optsiooni tähtaeg või kestus. Korporatsioonidel on lubatud kasutada hindamismudeli valimisel oma äranägemist, kuid sellega peavad kokku leppima ka audiitorid. Siiski võib hindamise lõpetamisel olla üllatavalt suuri erinevusi sõltuvalt kasutatud meetodist ja kehtivatest eeldustest, eriti volatiilsuse eeldustest.

Kuna nii ettevõtted kui ka investorid sisenevad siia uuele territooriumile, muutuvad hindamised ja meetodid aja jooksul kindlasti muutumatuks.

Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks

Teada on see, mis on juba aset leidnud, ja see on see, et paljud ettevõtted on oma olemasolevaid aktsiaoptsioonide programme üldse vähendanud, kohandanud või üldse kaotanud. Pidades silmas väljavaadet, et abi andmise ajal tuleb arvestada hinnanguliste kuludega, on paljud ettevõtted otsustanud kiiresti muutuda.

Allpool toodud diagramm toob selle trendi esile. Joonis 1 Allikas: Reuters Fundamentals Graafiku kalle on liialdatud Nüüd näeme juhtidele ja teistele töötajatele uusi hüvitiste ja stiimulite maksmise mudeleid piiratud aktsiapreemiate, operatiivsete sihtboonuste ja muude loominguliste meetodite kaudu. See on alles algusfaasides, seega võime oodata, et näeme aja jooksul nii näpistamist kui ka tõelist innovatsiooni.

Aegumisaeg

Mõneid tööstusharusid mõjutab see rohkem kui teisi, eriti tehnikatööstust, ja Nasdaqi aktsiad näitavad üldist vähenemist rohkem kui NYSE aktsiad. Oluline on märkida, et alates Investorid saavad vaadata jaotisest, mille pealkiri on tavaliselt " Aktsiapõhine hüvitis "või" Aktsiaoptsioonide plaanid ", et leida olulist teavet ettevõtte käsutuses olevate optsioonide koguarvu andmise või omandamise perioodide ja potentsiaalsete lahjendavate mõjude kohta aktsionäridele.

Ülevaadena neile, kes võisid unustada, lahjendab iga töötaja poolt aktsiaks muudetav variant ettevõtte kõigi teiste aktsionäride omandi protsenti.

Paljudel optsioone väljaandvatel ettevõtetel on ka aktsiate tagasiostuprogrammid, mis aitavad kompenseerida lahjendamist, kuid see tähendab, et nad maksavad töötajatele tasuta välja antud aktsiate tagasiostmiseks sularaha - seda tüüpi aktsiate tagasiostmist tuleks vaadelda kui töötajatele makstav kompensatsioonikulu, mitte aga see, et keskmisele aktsionärile tekiks armastust ettevõtte korporatsioonist.

Tõhusa turuteooria Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks kõvemad pooldajad ütlevad, et investorid ei pea selle raamatupidamisliku muudatuse pärast muretsema; kuna arvud on juba joonealustes märkustes olnud, siis väidetakse, et aktsiaturud on selle teabe juba aktsiahindadesse lisanud.

Nagu ülaltoodud tööstusharude puhul, on ka üksikute aktsiate tulemused väga kallutatud, nagu võib näha järgmistest näidetest: Joonis Kuidas muua muugivoimalusi Etrade jaoks Allikas: Bear Stearns: Neil on kahe või kolme aasta eelis, et kujundada nii töötajatele kui ka FASB-le rahuldavaid uusi töötasustruktuure.

Maksusoodustused: veel üks oluline komponent On oluline mõista, et kuigi enamik ettevõtteid ei kirjendanud optsioonitoetuste jaoks mingeid kulusid, siis nad seda tegid olid saavad oma kasumiaruandes käepärase hüvitise väärtuslike maksusoodustuste näol.

Kui Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks kasutasid oma optsioone, nõudis ettevõte maksuvähenduse kasutamise ajal sisemist väärtust turuhind miinus toetuse hind. Neid maksuvähendusi kajastati põhitegevuse rahavoogudena; need mahaarvamised on endiselt lubatud, kuid nüüd arvestatakse neid põhitegevuse rahavoogude asemel finantseerimise rahavoogudena. See peaks muutma investorid ettevaatlikuks; lisaks sellele, et GAAP EPS jääb paljude ettevõtete jaoks madalamaks, väheneb ka äritegevuse rahavoog.

Kui palju?

Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks

Nagu ülaltoodud kasuminäidete puhul, saavad Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks ettevõtted palju rohkem haiget kui teised. Kui see kasu kustutatakse, nihkub paljude ettevõtete jaoks veel üks oluline investeerimismõõdik.

  • Ligikaudne IT-ettevõtte hinnang (aktsiaoptsioonide väärtuse ligikaudseks hindamiseks) | UNITED
  • Mis on aktsiagarantiid vs.

Mida Wall Streetilt otsida Puudub tõeline üksmeel selles osas, kuidas suured maaklerifirmad muutusega toime tulevad, kui see on levinud kõigile avalikele ettevõtetele. Mõned ettevõtted on juba teatanud, et nõuavad, et kõik analüütikud kasutaksid aruannetes ja mudelites GAAP EPSi andmeid, mis arvestavad optsioonide hüvitamise kulud. Samuti on andmeettevõtted öelnud, et nad hakkavad optsioonide kulu oma tulude ja rahavoogude arvudesse integreerima.

Alumine rida Parimal juhul pakuvad aktsiaoptsioonid ikkagi viisi, kuidas viia Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks huvid kokku kõrgema juhtkonna ja aktsionäride huvidega, kuna tasu kasvab koos ettevõtte aktsia hinnaga. Siiski on ühe või kahe juhi jaoks liiga lühiajalise sissetuleku kunstlik paisutamine kas tulevaste sissetulekutoetuste praegustesse perioodidesse viimisega või kindla manipuleerimise teel liiga lihtne.

See üleminekuperiood turgudel on suurepärane võimalus hinnata nii ettevõtte juhtkonna kui Aktsiaoptsioonid muutuvad vaartusetuks investorite suhete meeskondi sellistes asjades nagu nende ausus, ettevõtte üldjuhtimise filosoofia ja aktsionäride väärtuste hoidmine.